조직문화1 직장 내 성향 분석 | 조직 인간관계가 유독 힘든 진짜 이유 직장 생활을 하다 보면 이상하게 특정 사람과 함께 일할 때만 유독 지치고 힘들게 느껴질 때가 있습니다. 능력의 문제가 아니라는 걸 알면서도, 매번 반복되는 갈등 때문에 스스로를 탓하게 되죠.하지만 직장 내 성향 분석을 해보면, 조직 인간관계가 어려운 이유는 개인의 문제가 아니라 서로 다른 성향이 부딪히는 구조적인 문제라는 걸 알 수 있습니다.직장 내 성향 분석으로 보는 회사에 꼭 있는 인간 유형 5가지어느 조직이든 비슷한 성향의 사람들이 존재합니다. 아래 유형을 보면 “아, 우리 회사에도 있다”라는 말이 절로 나올 겁니다.① 통제형 상사모든 업무를 직접 확인하려 하고, 사소한 부분까지 간섭하는 유형입니다. 책임감이 강해 보이지만, 함께 일하는 사람은 쉽게 지치게 됩니다.② 눈치형 동료항상 분위기를 살피며.. 2026. 1. 18. 이전 1 다음
